Unlock Your Potential With Ability 2 Learn, Inc
APPLY NOW!
연방법에 따르면 고용주는 미국에서 합법적으로 고용되도록 승인된 개인만 고용해야 합니다. 이러한 법률에 따라 Ability 2 Learn은 회사에 채용된 모든 개인의 상태를 확인합니다. 이와 관련하여, 모든 채용 제의는 지원자의 신원 및 취업 허가 확인을 거쳐야 하며, 귀하의 신원 확인 및 취업 허가를 확인하기 위해 법률에서 요구하는 서류를 제출해야 합니다.
Ability 2 Learn은 기회 균등 고용주이며 연방법에 따라 인종, 피부색, 종교, 성별, 출신 국가, 장애, 연령, 군복무 또는 퇴역 군인 신분을 이유로 지원자나 직원을 차별하지 않습니다. 또한 Ability 2 Learn은 시설을 유지 관리하는 모든 관할 구역의 고용 차별 금지를 규율하는 해당 주 및 지역 법률을 준수합니다. 또한 Ability 2 Learn은 해당 법률에 따라 자격을 갖춘 장애인에게 합리적인 편의 시설을 제공합니다.
신청서를 제출하기 전에 주의 깊게 읽어 보십시오.
나는 취업을 위해 첨부된 양식을 회사에 제출했습니다. 나는 이 양식을 사용하고 이를 작성한다고 해서 어떤 채용 공석이 있다는 의미는 아니며 회사가 내 지원서를 추가로 처리해야 할 의무도 없다는 점을 인정합니다.
아래 서명은 지원서, 이력서, 구두 또는 기타 자료에 제공한 정보가 내가 아는 한 사실이고 완전하며 모든 정보를 확인할 권한이 있음을 증명합니다. 이 신청서에 제출되었습니다. 나는 지원서, 이력서, 기타 자료 또는 인터뷰 중 사실의 허위 진술이나 누락이 채용 거부 또는 채용된 경우 회사 해고의 사유가 될 수 있음을 이해합니다.
또한 나는 내가 찾고 있는 직위에서 회사에 채용되는 것을 제한하는 이전 고용주에 대한 의무를 생성하는 어떠한 종류의 제한 문서에도 서명하지 않았음을 확인합니다.
나는 이 지원서가 Ability 2 Learn, Inc.와 나 자신 사이의 특정 기간에 대한 고용 계약이 아니며, 내가 고용되는 경우 나의 고용은 "의사"이며 Ability 2 Learn, Inc. 또는 나는 이유 유무와 통지 유무에 관계없이 언제든지 고용을 종료할 수 있습니다. Ability 2 Learn, Inc.가 직원에게 배포한 핸드북, 매뉴얼, 정책 등에 포함된 어떠한 내용도 고용 계약, 고용 제안 또는 회사 측의 의무를 만들 의도가 없으며 만들 수 없습니다. 회사는 단독 재량에 따라 직원에게 영향을 미치는 혜택, 정책 관행, 조건 또는 프로세스를 보류하거나 취소, 수정, 수정, 요약 또는 변경할 수 있습니다.
참고자료: 나는 이로써 회사와 그 경영진이 고용 결정을 내리는 데 필요할 수 있는 나의 고용, 학력 및 기타 관련 문제를 조사하고 문의할 수 있는 권한을 부여합니다. 본인은 이로써 본인의 지원서와 관련된 문의에 응답하는 데 있어 고용주, 학교 및 기타 개인의 모든 책임을 면제하며, 본인이 이 양식에 나열한 모든 학교, 기업, 개인, 서비스 또는 기타 단체의 정보 공개를 구체적으로 승인합니다. 또한, 나는 회사와 그 경영진이 나의 자격과 자격을 평가할 목적으로 그러한 정보를 요청하는 고객에게 참조 정보를 공개할 수 있는 권한을 부여합니다.